近期，由亚太地区知名人力资源服务集团锐仕方达主办，凯洛格作为战略合作伙伴，尚贤进邦及易路联合主办的“2020最具影响力50位人力资源经理人”评选榜单重磅发布！天元科技集团首席人才官董长乐成功入选，荣登“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单前列。

此次评选竞争激烈，全国众多知名企业（包括万达控股集团、长城汽车、中国电子工程设计院、深圳银达担保、天元科技集团等）的优秀人力资源经理人竞相报名参选。董总凭借其丰富的人力资源从业经验，突出的人力资源行业影响力，以及为企业发展做出的贡献，在一众优秀竞选人中脱颖而出，成功登上“2020最具影响力50位人力资源经理人”榜单。

此次评选引起了社会各界的广泛关注，榜单公布后，受到中国网、凤凰网、中国日报网、央广网等数十家媒体报道，在社会各界产生广泛影响。

今年4月，拥有15年集团化、国际化企业人力资源管理经验的董总正式加盟天元科技集团，担任天元科技首席人才官、人力中心总经理一职，承接并主导开展集团人力资源改革重任，助力天元由公司化向集团化转型。

董总上任后，根据集团的战略目标和存在短板，深度解读集团战略目标，再从集团CHO角度，拆分战略目标，制定可以支撑公司大战略和支持业务的人力资源战略，让人才战略服务于集团大战略，服务于业务部门。

围绕“人才为本”，董总主导推动阿米巴经营管理项目落地，并带领人力资源团队在半年多的时间里推出人才战略“组合拳”，助推战略变革，突破集团当前人才困局，包括：制定集团3-5年人力资源战略规划、构建人才战略的5B模型、构建人才梯队，推出天族工程、推出继任者计划、主导实施DR股权激励以及变革主导公司全员绩效管理模式。

董总以集团战略的眼光推动人才战略，完善人才梯队，储备人才，成功引进大量中高端技术和管理人才，并在校招方面取得重大突破——天元科技集团今年的全国校园秋招宣讲受到2021届广大本硕学子的追捧，成功组建强大的“新天族计划”人才梯队，在各大高校建立了良好的雇主品牌，为企业的长远发展奠定稳固的人才根基。